Waspada Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara Kerja
Jika diperhatikan, pertanyaan yang dilontarkan berbagai pihak perusahaan selama interview tidak jauh berbeda. Namun, ada beberapa pertanyaan "menjebak" yang menuntut jawaban bijak agar berhasil lolos.
Dalam Career and Education Fair Career Builder, Operational Manager PT Marui Human Capital Chaidir hadir untuk berbagi tips dan trik menjawab pertanyaan "menjebak" selama wawancara kerja. Berikut beberapa pertanyaan jebakan dan maksud di balik pertanyaan tersebut.
- Ceritakan tentang diri AndaChaidir mengungkapkan, pertanyaan tersebut merupakan keingintahuan perusahaan tentang cara calon karyawan mendeskripsikan dan menjual diri.
- Mengapa melamar di perusahaan kami"Pertanyaan ini untuk melihat sejauh mana keseriusan kita untuk berkarier di perusahaan tersebut. Jika serius, pasti akan melakukan riset terhadap perusahaan tujuan," tuturnya.
- Mengapa saya harus menerima AndaPertanyaan ini, kata Chaidir, bukan ingin membicarakan diri calon karyawan secara pribadi, tapi kesesuaian kompetensi yang dimiliki calon karyawan dengan kebutuhan dalam perusahaan tersebut.
- Apa kelebihan dan kekurangan Anda"Jangan hanya sebutkan kelemahan tanpa ada upaya untuk mengatasinya. Misalnya, bilang saya pelupa. Tapi untuk mengatasinya saya punya catatan tersendiri yang bisa membantu saya tetap terorganisir," papar Chaidir.
- Berapa gaji yang diinginkan
Chaidir menyatakaan, jangan menyebut besaran gaji tanpa tahu gaji di pasaran untuk posisi tersebut. Sebutkan batas minimun dan maksimum gaji yang diinginkan.
- Kenapa pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?"Perusahaan tidak ingin mempekerjakan orang yang tidak bisa menjaga rahasia. Jadi jika kita terjebak dengan pertanyaan ini dan menjelek-jelekkan bos di kantor sebelumnya, maka sudah pasti kita akan gagal. Jawab saja jika kita ingin dapat peningkatan karier dan pendapatan," imbuhnya.
- Apa target karier?Pertanyaan ini, kata Chaidir, membantu perusahaan mengetahui ambisi yang kita miliki. Sebab perusahaan menyukai karyawan yang memiliki pandangan luas dan target jelas yang ingin dicapai.
- Apakah ada pertanyaan untuk interviewer?"Jika mendapat pertanyaan ini dari pewawancara, gunakan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya karena menunjukkan kita antusias terhadap perusahaan dan profesi yang ditawarkan," tutup Chaidir. (ade)
Source : http://kampus.okezone.com/read/2014/02/17/370/942081/waspada-pertanyaan-jebakan-saat-wawancara-kerja
Dalam Career and Education Fair Career Builder, Operational Manager PT Marui Human Capital Chaidir hadir untuk berbagi tips dan trik menjawab pertanyaan "menjebak" selama wawancara kerja. Berikut beberapa pertanyaan jebakan dan maksud di balik pertanyaan tersebut.
- Ceritakan tentang diri AndaChaidir mengungkapkan, pertanyaan tersebut merupakan keingintahuan perusahaan tentang cara calon karyawan mendeskripsikan dan menjual diri.
- Mengapa melamar di perusahaan kami"Pertanyaan ini untuk melihat sejauh mana keseriusan kita untuk berkarier di perusahaan tersebut. Jika serius, pasti akan melakukan riset terhadap perusahaan tujuan," tuturnya.
- Mengapa saya harus menerima AndaPertanyaan ini, kata Chaidir, bukan ingin membicarakan diri calon karyawan secara pribadi, tapi kesesuaian kompetensi yang dimiliki calon karyawan dengan kebutuhan dalam perusahaan tersebut.
- Apa kelebihan dan kekurangan Anda"Jangan hanya sebutkan kelemahan tanpa ada upaya untuk mengatasinya. Misalnya, bilang saya pelupa. Tapi untuk mengatasinya saya punya catatan tersendiri yang bisa membantu saya tetap terorganisir," papar Chaidir.
- Berapa gaji yang diinginkan
Chaidir menyatakaan, jangan menyebut besaran gaji tanpa tahu gaji di pasaran untuk posisi tersebut. Sebutkan batas minimun dan maksimum gaji yang diinginkan.
- Kenapa pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?"Perusahaan tidak ingin mempekerjakan orang yang tidak bisa menjaga rahasia. Jadi jika kita terjebak dengan pertanyaan ini dan menjelek-jelekkan bos di kantor sebelumnya, maka sudah pasti kita akan gagal. Jawab saja jika kita ingin dapat peningkatan karier dan pendapatan," imbuhnya.
- Apa target karier?Pertanyaan ini, kata Chaidir, membantu perusahaan mengetahui ambisi yang kita miliki. Sebab perusahaan menyukai karyawan yang memiliki pandangan luas dan target jelas yang ingin dicapai.
- Apakah ada pertanyaan untuk interviewer?"Jika mendapat pertanyaan ini dari pewawancara, gunakan kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya karena menunjukkan kita antusias terhadap perusahaan dan profesi yang ditawarkan," tutup Chaidir. (ade)
Source : http://kampus.okezone.com/read/2014/02/17/370/942081/waspada-pertanyaan-jebakan-saat-wawancara-kerja
Komentar
Posting Komentar